绩效谈话6小时后，她把老板炒了

（本文由gpt4-o从播客“漫游信号”第五期中生成，播客还在剪辑中，发布后会把链接贴上来）

Roxy的故事：大厂到自由职业

现在社交媒体很流行鼓吹打工人走入旷野收获自由。但是旷野中的生活到底怎样呢？是在新世界里繁荣生长还是更大的迷失？

今天分享设计师Roxy从互联网大厂到自由职业的心路历程。离职需要勇气，从Roxy的故事中，我们将看到这份勇气来源于自知，生存能力，自我管理能力和对风险的包容。

希望在纠结苟或辞的大家能从她的故事中获得启发。

Roxy是一个风险保守型的人，对离职她考虑了宏观和微观两方面原因：1. 成长瓶颈 2. 不想在当前有毒的职场关系中内耗。

Roxy已经在大厂做了6、7年设计师。在此期间，她充分使用大厂的平台和资源培养出专业能力和职业素养。继续在大厂工作并不能给她带来更多成长，而且主职之外，她还有更多想学习和从事的副业。

在上一份工作中，Roxy感受到职场关系中的内耗，尤其是领导的管理方式和绩效评估方面。在团队工作半年后，Roxy经历了每天回到家被工作压力压垮的感觉，总是在问自己：“我还要熬多久才能提交离职申请？”

在一次绩效谈话中，领导的PUA三件套让她彻底下定决心离职。领导说：“我对你的期望很高，但你却让我失望，你只做到了基本要求。”Roxy深知这些评语并不客观，因为她从其他合作方那里收到了真实的正面反馈。这次谈话让她内心的愤怒和不满达到了顶点。谈话结束后，她立刻提交了辞职申请。

她清楚地知道，这个有毒的环境只会继续消耗她的精力，而她需要的是一个能让她专注于设计工作、实现自我价值的自由空间。

虽然离职是一个巨大的决定，但Roxy并不是毫无准备。在经济上，良好的消费习惯让她有一定的储蓄，并且积累了可以带来收入的客户资源。在全职工作期间，她会接一些私单，这些客户在她转型为自由职业者时给了她很大的经济支持。

离职给了Roxy的生活很多留白和空隙，让她有时间去发现和拥抱不同的机会。她探索了设计之外感兴趣领域，比如中西方玄学、营养学等。她还参与了一次短片拍摄，这是以往大厂工作节奏中不允许的。现在她即将为一家北美创业公司远程工作。她还在学习占星，并计划将她在玄学方面的兴趣发展成一份副业。

在这些探索中，Roxy不仅提升了职业技能，身心健康也有显著改善。脱发问题不药自愈了，笑容又浮现在脸上，整体状态变得健康稳定。她现在每天都会花时间注意自己的身体状况，比如艾灸、练习养生功法、细致烹饪等，这些都是之前在大厂工作时无法做到的。

目前Roxy住在一个数字游民社区，这里能给她非常多关于自然的滋养和能量。旁观者对数字游民常持一种自由散漫的刻板印象，但是Roxy作为一个J人丰富了数字游民的图谱。她喜欢规律和有秩序的生活节奏。社区这个支持性网络给了她一个稳定的锚点，提供归属感并让她感受到家的温暖。

大理是她下一个想要长居的城市，因为那里人与人之间真实的链接，较少的功利性和对身心灵包容的氛围都是吸引她的重要因素。

在数字游民社区也可以高效办公。以前我担心社区中有趣的活动和小伙伴太多，让我（enfp）不能专注工作。Roxy告诉我，不同社区有不同的文化。比如她所在的安吉社区就有很好的办公环境，可以沉浸式高效率工作，并享受良好的社交网络支持。
自我了解很重要。Roxy对自己的离职原因和想要的东西很笃定。她热爱设计的工作，但是不喜欢职场有毒人际关系对情绪的内耗。她想追求更纯粹的工作体验，所以自由职业是更适合她的工作和生活。
享受自由需要自我管理能力。Roxy是一位非常有计划性的J人，这使她在自由职业期间有条理地安排自己的工作，学习和社交。